入所を決めたきっかけを教えてください

当時札幌の大学に通っており、地方の税理士事務所を探していました。

なぜ、地方だったのですか？

やれることが多いのではないかと考えていました。鈴木事務所のHPを見て、最先端をいっているイメージがありました。採用のページにあった｢研修を行っている｣や｢数年で企業参謀としての能力が身に付きます｣という文言にひかれました。

数ある税理士事務所の中から鈴木事務所で働きたいと思って採用試験を受け、そして来てくれていたのですね。

仕事のやりがいを感じたエピソード、お客様に感謝されたエピソード

《やりがいを感じたエピソード》

新規にご契約したお客様の担当者となった事案がありました。過去の帳簿を見返すと売上が2重計上だったことを発見し、更正の請求の手続きを行いました。手続きが大変でしたが、無事会社にお金が戻ってきたときは安心しました。その中で資金や経営の見える化をしていきました。それにより、これまで不安だったがうちの事務所が関与することによって資金面や信頼関係により安心して経営できるようになったと思ってもらえる関係性を構築できた。という事がありました。それは初期の頃で、やりがいがある仕事だったかと思います。

《感謝されたエピソード》

• 担当が変わるときに、担当企業の役員さんから｢名前入りの名刺入れ｣をいただきました。関係性がよくないと感じていた時代もありましたが、担当が変わるころには自分が感じていたよりは感謝していただけたのかと感じられました。
• 直接「ありがとうございます」と言葉で言っていただけることがうれしいです。

当事務所の存在意義はなんですか？

適正な税務申告・健全経営をする為の支援者的な立場ですかね。

働きやすいと思ったことはなんですか？また、働きづらいと思ったことはなんですか？

《働きやすいと思ったこと》

細かい制限がないと感じます。ある程度規律はある中で、働き方は自分のやりたいようにある程度やれます。例えば、仕事の日程を自分で決められたり、有給もとりたい時にとれます。
また、就業時間中、他のスタッフと話してもいいし、話さなくてもいいですし、集中したければ別室へ行くこともできます。干渉しあわないところやプライベートも立ち入りが無いところも働きやすい部分です。さらに、良い提案をすると迅速に取り入れられる風潮があります。

《働きづらいと思ったこと》

入所した最初の頃、わかっていることもわかっていないことも判断のつかない時期に、相談を誰にどのようにするかわからない環境でした。そこに働きづらさがありました。今思えば何もしてくれないという印象があったかもしれないです。自分がどうしたらいいのかを考えないと、事態が動かないということがありました。
現在は、スタッフが11人という中で、組織的に委員会が3つあり、グループが3つあります。横断的にやるとでしゃばることになりますし、かといって、委員会やグループ単位で分かれてしまうと、他の単位に関して、我関せずということにもなってしまう。
その境界線があいまいな部分に働きにくいと感じる時があります。

その他

《鈴木事務所で働くことについて》

• 常に、一定程度の自己学習が必要だと思います。仕事に来て、仕事中だけ仕事をして、後は自分の事を。という考え方の人はきついだけだと思います。関与先様の事を考えたりだとか、知識を習得した結果が跳ね返ってくる環境だと思います。そういう方にとっては、良い環境ではないかと思います。
• 新入職員の成長がうれしいです。

入所を決めたきっかけを教えてください

前職は一般事務のような仕事でしたので、資格が必要であったり、専門的な分野という仕事を探している中で、求人をみつけました。学生時代に簿記の3級は取得していた為、それを活かせるとも思いました。

仕事のやりがいを感じたエピソード、お客様に感謝されたエピソード

《やりがいを感じたエピソード》

年数がたち、経験と努力により知識が増えてきました。年々、以前よりはお客様からの質問にスムーズに答えられるようになったときにやりがいを感じます。

《感謝されたエピソード》

会計システムをフル活用して関与先の資料作成等が正確に作成され、また省力化でき、大変感謝されました。
また、他の関与先では決算対策で予測を提示したことにより、社長の次の一手を決める助けになり、結果についても思い通りになりましたと感謝されました。

当事務所の存在意義はなんですか？

釧路の中小企業の成長を税務会計の面から支える。
釧路の経済を支えるといいましょうか。関与先様に黒字経営していただくことで、釧路の発展につながる。その黒字経営の為には、まず月次巡回監査、それを元にした経営助言が必要なのではないかと思います。

働きやすいと思ったことはなんですか？また、働きづらいと思ったことはなんですか？

《働きやすいと思ったこと》

聞きやすい（質問しやすい）環境だと思います。そういう文化があります。もちろん、自分で調べることは必要ですが、気軽にというと語弊がありますが、露骨に嫌な顔はされません。
繁忙期以外は、有給休暇が取りやすいと思います。また、時差出勤制度がありますので、自由な働き方が認められている職場だと思います。さらに福利厚生が充実していると思います。（疾病時の保険を付保していただけている。とか、お米の値段が急騰したときにはお米をいただけたり。）
｢鈴木図書館｣があることや、就業時間内に、様々な内部研修・外部研修への参加等、知識習得の為の機会をたくさん用意してもらえていると感じています。

《働きづらいと思ったこと》

繁忙期が忙しすぎ、生活がおろそかになることがありました。
働きづらいとは少しずれますが、正しい申告書作成へのプレシャーがあります。
ここの職場で不満を言うようじゃあ、どこに行っても働けないと思うぐらい恵まれていると感じています。

入所を決めたきっかけを教えてください

1番のきっかけは、大学時代に所長が親身に連絡をくれたことです。
また、大学3年生時に税理士資格の勉強を始めたことで、当事務所に入社予定であった2人の同級生と知り合うことができ、その点も心強いと感じました。

仕事のやりがいを感じたエピソード、お客様に感謝されたエピソード

月次で巡回監査を実施している関与先で業績管理をしていたところ、限界利益（粗利）が下がっているという事を感じました。歴が短いながらもどうやって改善していくかという事を考えたときに、1商品あたりの必要な売上額、顧客単価や顧客数等を分析し、具体的な数字をもって関与先の社長にご提案しました。実際に社長がその提案を取り入れ、実践してくれました。その結果、提案の予想通りに業績が向上し、自分の提案をきっかけに1企業が良い方向へ変わるということに対して、やりがいを感じたと同時に感謝されたことが素直に嬉しかったです。
それは入所約1年後のことです。入所4か月目の12月に初めて担当を持ち、監査で独り立ちすることが出来ました。詳細なチェックリストがありますので、それを基に業務をおこなっています。早く担当を持ててうれしかったです。

当事務所の存在意義はなんですか？

国から求められているもので言うと、申告納税制度の推進、適正な納税支援だと思います。
他方で、監査担当者としての本質的な部分は、税理士がビジネスドクターと言われるように、中小企業に対する｢ビジネス上のかかりつけ医｣として、企業さんに寄り添い、安心して経営を続けられるよう｢支えの存在｣となることだと思います。

働きやすいと思ったことはなんですか？また、働きづらいと思ったことはなんですか？

《働きやすいと思ったこと》

新人の意見でも筋が通っていれば採用してもらえることです。
事務所の風土として、現状維持は後退とあります。前進するための取り組みとして、月初に毎月席替えをする、新しいシステムは積極的に学習推進をする、業務に関する改善提案書を提出すると500円の手当がでるなどの制度があり、誰もが提案しやすい環境なのかなと思います。　
また、自由が利く環境でもあると思います。例えば、自分都合でも時差出勤が認められることや、お客様の対応が無い日はラフな服装でも出勤可能で、昼休みは各自で業務に合わせてずらして取得できます。
加えて、私は、税理士資格取得を目指して働きながら大学院に通っていました。入社と同時に大学院に入学しましたが、事務所の支えもあり、無事に卒業できました。
自己研鑽の為の学習時間について、業務時間外に事務所の会議室を使用できる事になっています。そのメンバーに上司・先輩がいたことで、他の誘惑に流されずに済み、頑張ることができました。

《働きづらいと思ったこと》

新人の教育スケジュールのマニュアルについて、存在してはいましたが、繁忙期に向けて入所した為なのか、活用がうまくなされていなかったかなと感じています。そのため、自分で考えて自分で行動する必要性の比重が大きかったです。その結果として自分で考えて行動する重要性を知りました。現在は、事務所全体でも課題意識をもって、2026年度にはIOS9001取得や所内マニュアルの強化予定もあるので改善されていくのかなと思います。

その他

《入社前後のギャップについて》

入念に調べてから選んだ為、入所前後の監査担当業務の印象は、想像とだいたい等しかったです。

どのように調べたのですか？

先に働いていた同級生に話を聞いたり、インターネット、YouTubeなどのほか、他事務所の見学、OB訪問へも行きました。

どういう理由で税理士を目指すことになったのですか？

全ての仕事の中から、自身の向き不向きや業界の将来性などを加味し、絞り込んで選んでいった感じです。最後の方はコンサルとかも残っていました。いずれ、作業はAIに置き換わり、経営助言は残る。コンサルは｢資格の看板｣がなくてもできるという利点がありますが、一方で実力を一目で示す指標があまりありません。そういう部分に自信が無かったため、資格の後ろ盾がある｢税理士｣がいいかなというところへたどり着きました。それは大学3年生の8月頃です。
一方で、入社前後で若干イメージが違ったのは、事務所の雰囲気についてです。目指しているところが高いからこそ、ブラック？な修行の場のイメージで、もっと殺伐としているのだろうと思っていましたが、想像よりも和やかな雰囲気でした。

具体的には？

例えば、この業界は｢残業はあまりない｣とHPに書かれていたとしても、実際には遅くまで帰れないイメージがありました。
聞いていた話と違うかもと覚悟して入りましたが、事前に聞いていた通りの働き方の事務所でした。

税理士の平均年齢を考えれば、所長の年齢が若いと思うのですが、どう思っていましたか？

今思い返すと、入社前に事務所訪問をした際、「ペーパーレスで電子化しています」と伺い、実際に所内を見てみると書類が少なく、明るくて新しい雰囲気の事務所だと感じました。古い印象がまったくなく、とても好印象だったのを覚えています。
そして入社後、実際に働いてみても、そのとき抱いたイメージのままでした。