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採用情報



─ RECRUIT ─

一緒に働く仲間を募集します!


写真:所長

税務や会計の仕事自体は何十年も前から存在する仕事ですが、システムや法律は常に変わります。とにかく新しいことにチャレンジしたい方、毎日同じことの繰り返しはつまらないという方は、きっとご活躍いただけるでしょう。税理士事務所というと比較的ルーチーンで安定しているというイメージがあるかもしれません。しかし、当事務所は安定よりも成長。伸び続けているベンチャー企業に近い雰囲気があります。時代の変化に対応し、良い意味で朝令暮改な職場でギャップが感じられる税理士事務所です。こうした想いに共感していただける方は、ぜひご応募ください。

スタッフ座談会
会計事務所見学
募集要項

監査担当の仕事とは

写真:所員

毎月お客さまのもとにお伺いし、会計帳簿が適切に記帳されているか、また経営計画に基づき経営状態が健全かどうかを確認します。決算が近くなれば税務申告の準備を行い、納税予想に基づき資金対策などのお手伝いも行います。損害保険や火災保険などを活用したリスク対策のご提案など、業務領域は幅広く、税務のことはもちろん、経営に関するさまざまなご相談に対応する、「経営コンサルタント」に近い仕事と言えます。

求める人物像

写真:業務風景

日商簿記2級以上、普通自動車運転免許(会計監査時には車で訪問するため)が必須です。税理士科目合格の方、現在受験中の方も資格取得を応援します。

「すぐに一線に出たい」という意欲がある方、失敗を恐れずガッツがある方であれば、きっとご活躍いただけるかと思います。鈴木圭介税理士事務所のモットーは「嘘をつかないこと」。ミスをしても決して個人だけを責めることはありません。失敗を隠すよりも、正直に報告して次に活かしたほうが信頼され、大きく成長することができるはずです。監査担当は、経営者とお話する機会も多いため、「人と話すことが好き」という方に向いています。

応募条件

● 日商簿記2級以上
● 要普通自動車免許(AT限定可)
● 税理士科目合格の方、税理士受験中の資格取得を応援します
● 第二新卒者も歓迎
● 現在20~40代の男性・女性が活躍中


働きやすさのポイント

写真:所員

お互いをフォローしあう体制が整っているため、残業を抑制し、有給が取得し易い環境となっています。出産休暇・育児休暇も取得できるので、家庭と仕事の両立も可能です。業務拡大にともない人材を積極的に採用し続けてきたため、1人に業務負担が偏ることもありません。当事務所では「働き方改革」という言葉が流行る前から環境整備に力を入れてきたパイオニアであり、働きやすさには自信があります。

入社後の教育・研修について

写真:研修風景

入社後は1年で独り立ちができるよう「新人教育プログラム」に基づいてサポートしていきます。入社後2ヶ月は社内研修やTKCのオンデマンド研修で税務の基礎知識を習得し、のちに巡回監査士補試験を受験していただきます。社内研修に関しては、先輩が講師を務めるのが大きな特色です。コミュニケーションの機会が増え、「所得税のことなら◯◯さんに聞けばいい」「消費税のことなら◯◯さんが詳しい」というように、先輩の得意領域を把握できます。2~3ヶ月目からは、実際に先輩と一緒に訪問して現場で仕事の流れやお客さまとの接し方などを学んでいただきます。「私たちの仕入れは知識」というのが所長の口癖です。研修や書籍、資格取得の補助も積極的に行っていますので、常にレベルアップを目指していただけます。

tel:0154-44-7700 お電話でのお問合せ
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採用の流れ

STEP 1
エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。


よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり)

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。)

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

転勤・異動はありますか?

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。


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ご応募・採用に関するお問合せは、お電話またはメールにてご連絡ください。

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