当事務所ではSDGｓの取組を行っております。
当事務所の取り組み
（１）有給休暇の積極的な取得を目指しています。取得率５２％（令和６年）
（２）インフルエンザワクチンの接種を、事業者負担で行っています。
（３）働き方改革を推し進め、職員の健康に配慮しております。特に残業時間の短縮を推進しています。
一人当たり月平均残業時間１９．７７時間（２０２５年度現在）
（４）職員の退職後の生活に資するため、税理士退職金共済制度を活用し、新入職員は月額１０，０００円からスタートし
て、１年を経過するごとに１，０００円ずつ月額掛金を増額しています。
（１）関連資格には、資格手当を支給して職員の知識習得を応援しています。
（２）一部資格取得に関するテキスト代や受験料を負担しています。
（３）本人希望による有給休暇取得を奨励し、税理士試験の受験を応援しています。
（４）８００冊前後の事務所の蔵書を、「鈴木図書館」と名付け、貸出制度を作り知識習得のために役立てています。
（１）最先端のＩＴ機器等を用いて、業務の効率化を図り、長時間労働を是正すると同時に付加価値の高い業務を提供できる体制を整えています。
（２）毎年、一人当たり前年比１．８％以上の賃金の向上を目指しています。（実績 令和４年２．５％、令和５年５．０％）